Benalmádena, 6
de Enero de 2018
U.G.T. INFORMA
REUNIONES MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN
Estimadas/os Compañeras/os;
Como ya se os comunicó
el 16 de Enero, empezamos el pasado 7
de Febrero, como así fue acordado a reunirnos los miércoles cada 15
días a abordar negociación del Convenio
colectivo/Acuerdo de funcionarios .
Pues bien los aspectos
tratados en esa MESA fueron:
1. Proseguir con la
REGULARIZACIÓN de todos los Funcionarios
Interinos manteniendo sus puestos de trabajo para los que fueron nombrados.
2. RECONOCIMIENTO DE LA DEUDA
contraída del actual Convenio Colectivo ( productividad años 2014, 2015, 2016 y
2017 ) y establecer CALENDARIO DE PAGO .
3. Modificación REGLAMENTO DE
CARRERA
4. Ayer día 15 de Enero mantuvimos reunión con el
Alcalde Victor Navas y algunos Concejales con el objeto de seguir abordando LA SITUACIÓN
LABORAL DE LOS FUNCIONARIOS INTERINOS con problemas de renovación de los
nombramientos por la aplicación de la Ley 15/2014 de 16 de Septiembre de
“Racionalización del Sector Público y otras medidas de Reforma Administrativa, "QUE IMPIDE LA RENOVACIÓN POR
PERIODO DE MAS DE 3 AÑOS de todos aquellos Funcionarios interinos
para ejecución de programas de carácter temporal del art. 10.1-C del Estatuto
del Empleado Público".
El compromiso de la Corporación es buscar solución
jurídica, (que la hay como así hemos
hecho llegar a través de Informe de nuestra Asesoría Jurídica) aunque no de forma
generalizada, y que dada la IMPOSIBILIDAD
DE CREAR PLAZAS nuevas al no permitirlo la Ley de Presupuestos del Estado,
EL PROCEDIMIENTO, que se va a llevar a cabo es a través de :
-Declaración de los Puestos hasta ahora cubiertos
como "de programa o proyecto" como "PUESTOS DE ESTRUCTURA", fundamentales para el funcionamiento
de esta Administración, que permita posteriormente su cobertura indefinida
hasta la correspondiente convocatoria pública tras irse creando paulatinamente
en OFERTA Pública de Empleo.
Para tal cometido, se empieza a CITAR A LOS
COMPAÑEROS/AS para iniciar previa SOLICITUD por parte de estos, el correspondiente
expediente que apoyado por su CONCEJALÍA y su JEFE DE SERVICIO en cuanto a
las TAREAS Y FUNCIONES que vienen
realizando concluya en la RESOLUCIÓN
POSITIVA DE LA SITUACIÓN.
El
Concejal Sr. Villazón argumenta asumir la responsabilidad en contra de Informes
Técnicos contrarios en cuanto a tener claro el perjuicio que se ocasiona en
todos los aspectos.
POR ELLO, PARA LAS/OS COMPAÑERAS/OS QUE SE
APROXIMAN FECHAS DE RENOVACIÓN CON LA CASUÍSTICA YA EXPUESTA SERÁN CITADOS PARA
INICIAR EXPEDIENTE QUE POSIBILITE SU CONTINUIDAD.
CUALQUIER CONSULTA NO DUDÉIS EN
CONTACTAR CON NOSOTROS
