viernes, 27 de marzo de 2009

Escuela Julián Besteiro


Programa de cursos del Plan Confederal de Formación Intersectorial 2009 ofrecido por UGT.

Relación de cursos.pdf

*Formación destinada al Sector Privado con una participación máxima del 10% de Empleados Publicos

viernes, 20 de marzo de 2009

Nota de prensa de ACEB





Benalmádena, 10 de marzo de 2009


Nota de Prensa

ABIERTA LA CONVOCATORIA DE UN NUEVO CURSO DE CREACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE EMPRESAS.
Convocado por la Fundación Incyde a través de la Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Málaga, será la tercera edición que acoja la ACEB en los últimos años.

Centrado en la elaboración de un plan de viabilidad empresarial, el curso cubre todos los ámbitos de negocio fundamentales para la solicitud de ayudas públicas u otra financiación para proyectos de creación de empresas y para las que están en funcionamiento. Así, durante 400 horas, 10 semanas, un especialista en cada área de negocio impartirá una materia bajo la supervisión de un director de proyectos: Gestión Financiera, Marketing, Planificación Estratégica, Informática de Gestión, Jurídico-Fiscal, Internet y Comercio Electrónico, Subvenciones y Ayudas, Recursos Humanos, Comunicación, Calidad y Medio Ambiente.
El programa se basa en consultorías individuales, en hora y día que fijará cada alumno con cada uno de los consultores que intervenga semanalmente, según las disponibilidad, y también se impartirán clases teóricas conjuntos, durante tres días a la semana, en sesiones de dos horas que serán en la Cámara de Comercio.
El programa de Creación y Consolidación de Empresas está subvencionado al 100% por el Fondo Social Europeo y la Cámara de Comercio de Málaga, con un presupuesto de aproximadamente 3.000€ por alumno para un máximo de 25 participantes, y para acceder a los Viveros de Empresas de la Cámara de Comercio es un requisito imprescindible.
Los interesados en participar pueden dirigirse a la ACEB hasta mediados de marzo para las inscripciones, a través del correo electrónico o los teléfonos de la Asociación, info@portalaceb.es Esta dirección de correo electrónico está protegida contra los robots de spam, necesita tener Javascript activado para poder verla y 952 44 04 05.




Para contactar:
Belinda Díaz
Comunicación y Prensa ACEB
952 44 04 05 - 644 418 026

Información nómina marzo-2009


Compañer@s:
Os informo de que hemos tenido noticias que en la próxima nómina de Marzo se abonarán los 600 € que vienen recogidos en el nuevo convenio junto con los atrasos de las ayudas sociales del año 2008.

Suscripción de pólizas de seguros por parte del Ayuntamiento


Estimad@s compañer@s:
Hemos recibido del ayuntamiento un escrito en el que se nos informa de que con fecha 10 de marzo de 2009 ya están suscritas dos pólizas de seguros; una por accidente y otra de vida por una duración inicial de seis meses y actualmente prorrogada a un año, mientras se realiza la tramitación del expediente de contratación para su adjudicación.
Para los casos en que se desee realizar una designación de beneficiarios DISTINTA a la detallada hemos adjuntado una solicitud a tal efecto que puedes descargar en:
SOLICITUD

viernes, 13 de marzo de 2009

Jubilación Anticipada y Parcial de los Empleados Públicos


Para la aplicación de la jubilación anticipada y parcial de los empleados públicos consiguieron importantes avances en sus condiciones de trabajo con la aprobación del Estatuto Básico del Empleado Público. Esta ley ha dado respuesta a muchas de las demandas más tradicionales de este colectivo de trabajadores y ha generado importantes espectativas den diverssas materias, una de ellas es la jubilación anticipada y parcial de los empleados públicos que lo soliciten.
Sin embargo, un año y medio después de la aprobación del Estatuto, la Administración aún no ha concretado cuestiones imprescindibles para poder ejercer esta opción, ampliamente demandada por los trabajadores de la Administración. Para la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT:

Ahora es el momento de
  • Ejercitar un "derecho" que ya disfrutan el resto de trabajadores del País. Esto significa hacer posible que los empleados públicos puedan ir cesando en el trabajo progresivamente sin disminuir sus retribuciones. Más calidad de vida con igual o similar poder adquisitivo.
  • Mejorar el servicio que se presta a los ciudadanos, con una fórmula que permite rejuvenecer las plantillas de las Administraciones, sin amortizar puestos de trabajo. Actualmente la media de edad de los trabajadores está próxima a los 50 años.
  • Se genera empleo en virtud de la figura del relevista que continúa desempeñando las fucniones dejadas de realizar por el empleado público relevado.
Estas tres circunstancias hacen posible que los servicios públicos se sigan prestando con profesionalidad, calidad y equidad por parte del as Administraciones Públicas.

Sin coste a la seguridad social

La puesta en marcha de la jubilación anticipada y parcial y la creación de la figura del relevista no repercute negativamente en las arcas de la Seguridad Social, pues no genera un coste adicional.

Es el momento de cumplir las leyes y los acuerdos
El incumplimiento de las leyes y los acuerdos que contemplan la jubilación anticiipada y parcial choca con la esencia del Estatuto Básico del Empleado Público, que se basaba en una negociación real en las Administraciones.

Dos acuerdos contemplan la jubilación anticipada y parcial:
  • La Declaración para el Diálogo Social en las administraciones Públicas del 21 de septiembre de 2004, que alude a su necesaria puesta aen marcha en el seno de las Administraciones Públicas.
  • El Acuerdo de 14 de mayo de 2007, en el que se hablaba de impulsar las medidas necesarias para "la regulación de las distintas modalidades de jubilación"; impulso que nunca se produjo.
Las leyes que lo regulan son:
  • La Ley 7/2007, del Estatuto Básico del empleado Público (art. 67) que reconoce la figura.
  • La Ley 41/2007, de Medidas en Materia de Seguridad Social, que en su Disposición Adicional 7ª, recoge el compromiso por parte del Gobierno de "elaborar, en el plazo de un año, un estudio para la posible aplicación de la jubilación anticipada y parcial en el ámbito de los empleados públicos", plazo que ya ha concluido no habiéndose producido el mencionado estudio.
En definitiva, nada de lo regulado legalmente, ni pactado convencionalmente se ha desarrollado o cumplido hasta la fecha.

Es el momento de tomar medidas

La FSP-UGT está dispuesta a tomar las medidas necesarias para hacer cumplir los acuerdos y leyes que sobre este tema se han establecido. Numerosas instancias judiciales, incluido algún Tribunal Supremo de Justica de Comunidad Autónoma, ya han dado la razón a aquellos empleados públicos qu han exigido su derecho a jubilarse parcialmente. Sin embargo, la FSP-UGT considera que, aunque legítimo, no es oportuno, pues es la negociación colectiva, emanada del Estatuto Básico del Empleado Público, la que debe resolver todos los obstáculos que impiden el reconocimiento de este derecho.

viernes, 6 de marzo de 2009

Ofertas de Bugar Motor según acuerdo con Ayto. de Benalmádena

Compañer@s, hemos recibido un escrito donde se nos detalla la oferta que la empresa BUGAR MOTOR hace a los/as empleados/as del Ayuntamiento de Benalmádena.
Puedes ver el texto completo recibido aquí.

Curso de monitor/a de actividades de tiempo libre


Se informa que el plazo para el curso de F.P.O de Monitor/a de Actividades de Tiempo Libre Infantil y Juvenil está abierto hasta el 15 de marzo de 2009.
Los interesados/as deben recoger y presentar las solicitudes en el Centro Municipal de Formación Profesional Ocupacional “Benalforma” (edificio ovoide) sito en Paseo del Generalife, nº 6, Arroyo de la Miel, telf. 952 562085 en horario de 9:00 a 14:00 horas.

Cursos del Centro de FPO del Ayto. de Benalmádena

Se ha abierto el plaza para la inscripción de los siguientes cursos en el Centro de Formación Profesional Ocupacional:
1- TÉCNICAS DE RIEGO EN JARDINERÍA (30 horas)
FECHA: 13/04/2009 al 17/04/2009
HORARIO: 6 horas diarias
2.- PLAGAS Y ENFERMEDADES DEL JARDÍN (25 horas)
FECHA: 11/05/2009 al 15/05/2009
HORARIO: 5 horas diarias
3.- PODA DE PLANTAS ORNAMENTALES (30 horas)
FECHA: 15/06/2009 al 19/06/2009
HORARIO: 6 horas diarias
El plazo de solicitud de los cursos sé abrirá el próximo 9 de marzo y durará hasta 3 días antes del comienzo del mismo, excepto para el curso de Técnicas de Riego en Jardinería que terminará el 1 de abril de 2009.
Las personas interesadas, deberán dirigirse al centro municipal de Formación Profesional Ocupacional “Benalforma” (edificio ovoide) sito en Paseo del Generalife, nº 6, Arroyo de la Miel, telf. 952 562085 en horario de 9:00 a 14:00 horas.