Estimados/as Compañeros/as, con fecha de 16 de Mayo hemos tenido que comunicar las insalubres condiciones en las que se encontraba el "lavadero municipal de maquinaria de limpieza" de Servicios Operativos por cuanto no se están manteniendo unas condiciones de higiene y salubridad mínimas de estas instalaciones.
Aún comunicándonos que parece haberse subsanado el principal problema de atoro, es lamentable que tengamos que estar siempre reclamando la realización de los trabajos pertinentes y necesarios que preserven de os correspondientes riesgos para la seguridad laboral de nuestros compañeros y compañeras, ya que esto supone un foco de infección de bacterias y microorganismos perjudiciales para la salud de los mismos.
No entendemos que motivos de ahorro de trabajos que se suponen están programados cronológicamente, pongan en peligro la salud de nuestros compañeros y compañeras.
Esperemos que se tenga más sensibilidad con todas las cuestiones que atañen a nuestra salud.
Y relacionado con esta, también debe de estar suponiendo un importante ahorro, la absoluta falta de uniformidad de la Policía Local, Servicios Operativos y demás empleados públicos, cuyas vestimentas que son la cara de esta administración están en muchos casos para hacer "trapos de limpieza".
Asimismo, informaros que con fecha 13 de este mes hemos reclamado que se nos facilite dictamen y documentación de los presupuestos iniciales del 2019 aprobados en principio en el Pleno de 16 de Mayo y de los que nunca dan cuenta de los mismos, socavando con ello el legítimo derecho que tenemos a fin de velar por los intereses de todos los empleados públicos de esta Administración, y de cuya resistencia a facilitar los mismos, deja siempre sospechas a encontrarnos después modificaciones del capítulo 1 concernientes a "Personal" sin negociación alguna o proclive a pretendidas subidas de sueldo de 6.000€ y "burradas" por el estilo.
Por una vez más, esperemos equivocarnos, y además nos alegraríamos de ello en beneficio de la transparencia que hasta ahora no se está teniendo.
Y hablando de transparencia, sobre el CONVENIO COLECTIVO, comentaros que desde Febrero que cogió las riendas el Sr. Concejal de Personal hasta la fecha, solo se han tenido reuniones de trabajo informales por cuanto nunca ha habido Convocatorio con Orden del Día y Levantamiento de Acta correspondiente, hasta el punto de que con fecha 4 de abril este Sindicato comunicó por escrito que no vamos a seguir reuniéndonos si esto no cambia ya que no hay nada por escrito que permita tener garantías de aquello que se va o no "negociando".
La última reunión de estas "raras" la tuvieron el jueves después del Pleno, el Concejal de Personal y los demás Sindicatos.
Nosotros nos preguntamos, ¿Por qué motivos no se quieren Convocar la Reuniones de Negociación del Convenio como especifica la ley, con su correspondiente Convocatoria, etc., etc.?
COMO SIEMPRE, EN DEFENSA DE TUS INTERESES, SEGUIREMOS INFORMANDO.
