REUNIÓN SINDICATOS-CORPORACION AL OBJETO DE TRATAR AFECTACION DE LA LEY 27/2013 de Reforma de la Administración Local .
ASUNTO: REUNIÓN
SINDICATOS-CORPORACION AL OBJETO DE TRATAR AFECTACION DE LA LEY
27/2013 de Reforma de la Administración Local .
Reunidos el pasado Viernes 28 de Marzo a
requerimiento de las Centrales Sindicales mayoritarias de este Ayuntamiento, desde este Sindicato se
le traslada nuestra preocupación por la
cerrazón e imposición de este Gobierno
sobre la Reforma Local que además de
entrar en conflicto legal con la autonomía local y espacio competencial autonómico , plantea consecuencias muy negativas sobre los servicios
y empleados públicos municipales, y la calidad y extensión de dichos servicios.
Claro que, siendo esto en principio la teoría de la Ley , la cual si hubiese sido
ya por algún Técnico de este Ayuntamiento encargado de
Informar de su alcance , debiera haber sido tajante en su implantación, ( entró
en vigor el 31-12-2013) , no es menos cierto que hablamos de una Ley de plazos , pues los
Servicios , Centros, y/o Actividades Municipales no se puede pretender pegarles
el cerrojazo y dejar de prestarlos de la noche a la mañana.
Pues bien
, la
situación que se nos expone por parte
del Equipo de Gobierno es la siguiente:
1.
Por mandato del Equipo de gobierno, se crea una Comisión Técnica
encargada de analizar la ley y unificar criterios sobre su aplicación que
concluirá con los Informes-propuestas
pertinentes.
2.
Tras estos , como
no puede ser de otra forma, vendrán las decisiones políticas sobre los
encuadres pertinentes de servicios, actividades, reubicación de personal , y
cuantas adaptaciones sean necesarias a fin de por un lado “dar respuesta a la
Ley “ , y por otro continuar con la prestación de los Servicios y actividades
que presta el Ayuntamiento y que no está en su ánimo o pretensión dejar de
hacerlo .
3.
En tanto se va realizando lo anterior, no existe la menor duda política de renovación
de todos y cada uno de los nombramientos y/contrataciones temporales que se
vienen realizando.
En resumidas cuentas , no
se nos dice sobre la Ley nada más
de lo que hasta ahora nosotros no conozcamos
por la lectura, análisis y recomendaciones que de esta hemos realizado y así se nos hace llegar desde
la FSP-UGT. Otra cuestión es tener
“garantías” de que no va a tener consecuencias algunas para los servicios
y/empleados públicos.
A esta fecha,
acaba de comenzar la “ Ofensiva Judicial en el Tribunal Constitucional ” contra esta Ley de Reforma Local por parte de grupos parlamentarios de la oposición, Entidades
Locales y varias comunidades Autónomas, entre ellas la nuestra,
presentándose Recurso de Inconstitucionalidad el pasado 28 de Marzo, ante la
imposibilidad legal por parte de los Sindicatos más representativos de plantear
este tipo de recursos, lo que nos
resulta gratificante comprobar la unanimidad que se está generando en su contra
esta Reforma, y que va a suponer que se recurra por todas la vías Políticas y
Administrativas posibles.
En la confianza de que prosperen alguno
de estos recursos de inconstitucionalidad
desde la FSP-UGT lo tenemos claro, y deberemos continuar planteando el
criterio y el valor de la proximidad de los servicios públicos que presta
nuestro municipio, y ello desde las
siguientes premisas:
1. Reivindicando el marco constitucional y
europeo de la autonomía local frente a las propuestas del Gobierno sobre
Administración Local.
2. Una financiación local independiente y
suficiente: clave para el desarrollo de unos servicios públicos de calidad
3. Todas las Entidades Locales son necesarias:
redistribución de competencias pensando en las necesidades sociales .
4. Continuar demandando la modificación y
homogenización del marco normativo de
los empleados públicos de la Administración Local .
5. Fomentar y propiciar la imprescindible
negociación que garantice la estabilidad en el empleo y la continuidad de los
Servicios Públicos.
En este transcurso,
y dada nuestra intranquilidad por el uso que de la Ley puedan hacer ( vg . interés en privatizar y/o externalizar servicios ), no emitimos palabras “ fáciles “ y tampoco
“ falsas expectativas “ por cuanto no podemos aventurar llegado el
caso las consecuencias de su aplicación,
y si seguimos teniendo claro , NUESTRA
CONSTANTE LABOR DE PROTESTA , LUCHA Y RECHAZO A ESTA REFORMA Y TODO LO QUE ELLA CONLLEVE en el convencimiento de ser la única defensa posible de los Trabajadores/as de este
Ayuntamiento como venimos realizando desde que empezó esta ofensiva política
generalizada contra todo lo público. COMO SIEMPRE….
SEGUIREMOS INFORMANDO
