No reconocimiento a un/a empleado/a laboral fijo/a los trienios cumplidos en anteriores contratos temporales

Estimad@s Compañer@s:

Qué argumentar cuando un interventor/a niega el reconocimiento a un trabajador/a laboral fijo de los trienios perfeccionados en contratos en los que era personal laboral no fijo.

En el enlace inferior tienes acceso a argumentos para que todos los tiempos trabajados, sea o no fijo, se compute a efectos de trienios.

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