Estimados/as Compañeros/as,
la Regulación unilateral que ofrece el Ayuntamiento de la Jornada Laboral mediante Teletrabajo emitida por circular de la CONCEJALÍA DE PERSONAL del pasado 7 de Agosto es ABSOLUTAMENTE INSUFICIENTE. Si es como dice esa circular "Objetivo de esta Corporación la aprobación de un Reglamento", recordarle que en Marzo de este Año, esta Sección Sindical ya PRESENTÓ UN REGLAMENTO PARA SU ESTUDIO Y APROBACIÓN" sobre el que seguimos esperando su Negociación que por otro lado es materia obligada de llevar a Mesa General , y dejar de prácticar actuaciones alejadas del talante “conciliador y democrático “ que presupone a este Equipo de gobierno.
Este tema ha dejado de ser ya "fórmula provisional y experimental" como dice tal circular. Y tampoco es cuestión llegado el caso de aprobar un Reglamento, de "Denegar cuando las necesidades del Servicio no lo precisen...". Es necesario seguir Conciliando la Vida Familiar y Laboral. Dejar claro de una vez por todas que el TELETRABAJO ES TRABAJO! AUNQUE HAYA QUIEN NO CREA EN ESTE.
También puedes encontrar información sobre este tema en: https://www.diariosur.es/andalucia/acuerdo-junta-sindicatos-20200914214212-nt.html
Como siempre, en defensa de tus intereses, os seguiremos informando.
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