Modificación del Complemento Específico del Jefe de Bomberos

Benalmádena, a 7 de octubre de 2020

Estimados/as Compañeros/as, hoy sale publicado en el Boletín Oficial de la Provincia la modificación del Complemento Específico del Puesto del Jefe de Bomberos, punto del que en otras ocasiones ya os informamos de nuestra MÁS ABSOLUTA OPOSICIÓN , no tanto porque no debiera ser así, sino por cuanto SE PRODUCE UNA ABSOLUTA DISCRIMINACIÓN CON EL RESTO DE EMPLEADOS DE ESTE AYUNTAMIENTO A LOS QUE NO SE LES REALIZA VALORACIÓN ALGUNA DE SU PUESTO DE TRABAJO . La última que realizó este Ayuntamiento fue en 1993.

Y como ya dijimos en MESA GENERAL en 2 ocasiones, se realiza UNA VALORACIÓN POLÍTICA Y NO TÉCNICA DEL PUESTO DE TRABAJO por parte del CONCEJAL DELEGADO DE SEGURIDAD que justifica el pasado 10 de Junio 2020 con la “opinión” sobre los siguientes conceptos:

• Respecto al Factor I de Dificultad Técnica.
  
  Calculado en un incremento del 5% sobre la conflictividad y complicación, se establece como complemento adicional a esta factor en respuesta a las dificultades técnicas aparejadas un valor de 1.154,53 ( tomando como base el complemento específico actual de 23.090,72€)
  
  
  ¿QUÉ OCURRE CON LA CONFLICTIVIDAD Y COMPLICACIÓN DE LAS DIFICULTADES TÉCNICAS DEL RESTO DE FUNCIONARIOS? QUE CAPRICHOSO PORCENTAJE DEL 5% ES ESE?
  
  
• Respecto al Factor VI de Dedicación.
  
  Este aspecto requiere de un “incremento del 8% de esfuerzo y aplicación en respuesta a la dedicación que se establece en 1847,25€ ( tomando de nuevo como base el complemento específico señalado anteriormente) por las atribuciones especiales consolidadas….”
  
  ¿A QUÉ SE DEDICAN EL RESTO DE FUNCIONARIOS? QUE POCO SOLIDARIOS ESTAMOS SIENDO CON LA SITUACIÓN, ¿VERDAD?
  ¿DÓNDE ESTÁ LA CALIDAD HUMANA, LA HONRADEZ, HONESTIDAD, DE LA QUE HABLAN ALGUNOS DE NUESTROS POLÍTICOS?
  ¿QUIENES VIVEN, LO SIGUEN HACIENDO, AÚN MÁS EN SITUACIONES DE “PANDEMIA ” COMO LA ACTUAL.
  
  
• Respecto al Factor IV adicional, de Responsabilidad.
  
  Con el factor IV de Responsabilidad calculado en un incremento del 15% de las obligaciones y deberes, se establece como complemento adicional a este factor en respuesta a las responsabilidades adicionales de 3.463,60€ ( tomando de nuevo como base el Complemento específico señalado al comienzo)
  
  ¿EL 15% ? ¿POR QUÉ NO EL 25% ? Se puede tener más desfachatez, cuando aún tenemos un CONVENIO COLECTIVO/ACUERDO DE FUNCIONARIOS desde el 2014 sin querer negociar en beneficio de todas y todos?

Por todo ello, (según atestigua del documento presentado), se propone un incremento en el Complemento de destino para el Jefe de Bomberos de 6.465,38€ sobre los 23.090,72€ actuales, CUYA MODIFICACIÒN SE PUBLICA EN LA FECHA DE HOY 7 DE OCTUBRE EN EL B.O.P.

“ADMINISTRACIÓN LOCAL BENALMÁDENA Sección de Recursos Humanos Anuncio El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el 13 de agosto de 2020, adoptó el acuerdo de modificación del catálogo de puestos de trabajo 2020, modificando el complemento específico asignado al puesto de Jefe de Bomberos. Queda de manifiesto el expediente en la Sección de Recursos Humanos a los efectos previstos en el artículo 126 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se... [Ver edicto 5468/2020]

Y con actuaciones como esta y muchas más en la misma línea, al resto de los Funcionarios de este Ayuntamiento no les quedará más que sobreponernos por ser como dicen algunos, UNOS PRIVILEGIADOS a los que NOS DESMOTIVAN DÍA A DÍA EN ESA FALSA CARRERA PROFESIONAL DISEÑADA A TRAVÉS DE UN REGLAMENTO INOPERANTE, INSERVIBLE, IRREAL Y CREADO PARA MANTENERNOS ENTRETENIDOS, ENGAÑADOS, MIENTRAS OTROS MATERIALIZAN SUS PRETENSIONES AL MARGEN DE TODA REGLAMENTACIÓN.

¡En este Ayuntamiento No hay solución para tanto despropósito ejecutivo! Se siguen realizando actuaciones en beneficio absolutamente individual y no colectivo.

Como siempre, en defensa de tus intereses, os seguiremos informando.