La Leyes de Presupuestos Generales del Estado de 2017 y 2018 ponen en marcha unos Planes de Consolidación de Empleo cuya finalidad es acabar con la temporalidad de la que tanto se ha abusado en las Administraciones Públicas, pero aún más en la Administración Local.
Son muchos los trabajadores y trabajadoras municipales que llevan años, incluso décadas,
desempeñando su trabajo en nuestra Administración y que nunca han tenido la posibilidad
de estabilizar su situación laboral.
Abierta la posibilidad de iniciar estos procesos son muchos los problemas que nos estamos encontrando para llevarlos a cabo. En la mayoría de las ocasiones se debe al desconocimiento dada la novedad del proceso. Por ello hemos recopilado el trabajo realizado por otros Ayuntamientos y Administraciones tales como PLANES DE EMPLEO, Bases de OPEs,…
Además resolvemos la mayoría de las dudas planteadas, siendo la más importante el sistema de selección: CONCURSO – OPOSICIÓN.
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