Estimadas/os Compañeras/os, en cumplimiento del mandato de la ASAMBLEA DE AFILIADOS celebrada el pasado 3 de Octubre en la Casa de la Cultura en la que tras informar de la Falta de Voluntad durante todo el periodo de negociación hasta Julio pasado en la que UGT se levantó de la Mesa de Negociación, Acordamos :
- NO ACUDIR A CONVOCATORIA ALGUNA DE MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN QUE NO FUESE SOBRE CONVENIO COLECTIVO.
HA LLEGADO EL MOMENTO DE SUSPENSIÓN de toda Negociación cuando HOY PRETENDÍAN APROBAR PROPUESTA DE SUBIDA DE SUELDO DEL JEFE DE BOMBEROS DE 6.000 Euros.
¡ASÍ COMO SUENA! Y los bomberos de “a pié” esperando desde el año 2003 que venimos reclamando su pase a grupo C a que se realice.
Un auténtico DESPROPÓSITO.
EXIGIMOS URGENTE Y ASÍ HACEMOS LLEGAR AL EQUIPO DE GOBIERNO:
- LA REANUDACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN CONVENIO COLECTIVO /ACUERDO DE FUNCIONARIOS (revisión de aspectos obsoletos y alejados de la realidad del funcionamiento laboral de la plantilla municipal.)
- EL PAGO INMEDIATO DE LA PRODUCTIVIDAD ATRASADA DEL 2014 AL 2017.
- LA REALIZACIÓN DE UNA RPT (relación de puestos de trabajo) que posibilite poner en claro Plazas y Puestos, funciones, revisión de los complementos retributivos y Valoración Objetiva de los mismos como así exigimos en Noviembre de 2017.
- LA VALORACIÓN Y RETRIBUCIÓN ECONÓMICA DE LA PRODUCTIVIDAD.
- LA MODIFICACIÓN URGENTE DEL ACTUAL REGLAMENTO DE CARRERA Y PUESTA EN MARCHA DE UNO NUEVO.
- LA CONTRATACIÓN DE TODAS Y CADA UNA DE LA BAJAS DE TRABAJADORES QUE SE PRODUZCAN, EVITANDO LA MERMA DE LOS SERVICIOS Y LA SOBRECARGA DE COMPAÑERAS/OS.
- EL CUMPLIMIENTO ESCRUPULOSO DEL ACUERDO DE VACACIONES Y PERMISOS DE LAS GUARDERIAS MUNICIPALES DE ABRIL 2017 (consecuente con la obligatoriedad del Convenio de Educación)
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