Estimadas/os Compañeras/os:
La semana pasada nos convocaron para "Reanudar Negociación de Convenio", tras un largo paréntesis desde Julio del 2018 y muchas idas venidas de entretenimientos varios (Reglamento de Carrera que no se ultima, y Bases de Convocatorias que no terminan de salir), hasta nuestra negativa por escrito del 30 de Noviembre pasado de no continuar con juegos de otras convocatorias tales como "subidas de sueldo de 6.000 euros de algunos puestos, creación de puesto de Viceinterventor con 110.000 € de sueldo, etc, etc, etc.
Entre tanto deja de ser Concejal de Personal la Sra. Olmedo y coje el "testigo" directamente el Sr. Villazón queriendo recuperar el año perdido en 2 meses.
Pues bien, nos reúnen este lunes 4 de Febrero para reanudar el tema de la "Productividad", que como todos sabéis ya tuvimos que dar por perdida por no haberse abonado la del Convenio 2014-2017, y para no dar lugar a lo mismo con la presupuestada para el 2018 llegamos al acuerdo de que nos la paguen con muy pocos parámetros de medición a efectos de impedir que haya trabas por ser reparto lineal y se vuelva a perder. (que para 144 € por trabajador…….…….)
Llegado este momento , desatascado 2018, y con buena predisposición en principio por ambas partes de ir desbloqueando el tema de la productividad para 2019 y próximos años, con cifras concretas que nos permitan cerrar el tema incluyendo la deuda atrasada del convenio actual, nos emplazamos a reunirnos de forma más frecuente en los próximos 2 meses cara a firma de nuevo convenio.
Tal es el caso que nos reunimos hoy Jueves a las 9:30 y que para las 10:15 estaba terminada por ser la Oferta del Ayuntamiento sumamente alejada de las reivindicadas de este y demás sindicatos, pues entre otras cuestiones resulta manifiesta por parte del Ayuntamiento la imposibilidad de abordar el pago de la cantidad que se negocie para 2019 en el presente año puesto que el presupuesto, (de momento desconocido ) ya está cerrado y tendría que ser para el año próximo.
Parece inabordable el pago de 300.000 € para una plantilla de aproximadamente 700 personas y no lo es así para el pago de un puesto de Viceinterventor de 110.000 € .
¿En plena Negociación de Convenio se cierra el presupuesto ? Nos parece una auténtica tomadura de pelo, pensar en cantidades de este ejercicio que no se van a pagar en el mismo, y que vuelve a recordarnos Negociaciones anteriores que nunca se cumplieron.
UGT ya propuso en defecto de la aplicación del Reglamento de Carrera desde 2006 (que tiene guasa) la SUBIDA EN 2 PUNTOS DEL COMPLEMENTO DE DESTINO para todos los trabajadores.
"Imposible para el Equipo de Gobierno"
Sin embargo no lo es, y lo más grave es que lo saben, por cuanto es norma general de este Ayuntamiento la creación de nuevos puestos valorados a ojo de buen cubero o se modifican los complementos de otros ya existentes.
El Concejal Delegado se ha levantado de la negociación con la aportación de "hablar con el Concejal de Hacienda" para ver, entendemos. hasta dónde económicamente se puede llegar.
Aunque incrédulos con el curso de las negociaciones , como ya UGT presagiaba desde su comienzo en Enero 2018, nuestra predisposición sin embargo, es seguir trabajando en beneficio de un nuevo convenio/acuerdo beneficioso para tod@s, que es necesario recordar hemos ido dejando muchas concesiones en el camino que es hora de ir recuperando.
La reunión que en principio se preveía para el Lunes 11 de Febrero no sabemos si seremos convocados.
No hay comentarios:
Publicar un comentario