Si la empresa pide tu historial médico para renovar tu contrato está vulnerando tu intimidad

Estimad@s Compañer@s:

Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad de Madrid establece de forma clara que no puede solicitar el departamento de RRHH de una empresa, información sobre el estado de salud e informes de un/a trabajador/a sin tener autorización para ello y sin haber obtenido el consentimiento del (la) interesado/a, ni condicionar la renovación del contrato a aportar esa información adicional.

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